也看不清楚發生什麼事芒果凍

儘管TVB新聞已把「七警事件」及後續之各界反應芒果凍,作頭條處理,但一眾記者指出不尋常處:片段為全行最清晰及齊全,但新聞旁述並無持別指出「本台拍攝到……」等字眼,非常謙遜。
亦有記者指出,既然打人全過程都有片為證,應該用後期製作放大片段,「推光」畫面,逐秒分析,指出每個動作,才能讓公眾看清楚事實,免於停留在「看到動了手但看不清是否真的打中」的爭論。事實上,法庭呈堂時,TVB的片段乃經過放大推光,讓人能看得清楚。
有記者指出,以往激進反對派在立法會內投擲物件,TVB新聞曾把投擲的物件以後期製作,加上紅圈突出重點,協助觀眾理解。七警打人新聞片段於早上數小時,旁白被刪去,由於畫面較暗,觀眾不易理解,也看不清楚發生什麼事,如此手法,亦屬「積極不對焦」,客觀結果,事件就淡化了。
「七警事件」是新聞部分水嶺,好一部分積極主動的記者意興闌珊,值得大家留意,事件過後,首批聯署28位不同意主管處理手法的TVB記者,至2016年中,已有14位離職(最新數字未有空調查);要強調的是,記者離職很難說完全與七警事件有關(有最少一位表示乃私人理由),正如TVB新聞主管後來升了職,也很難說與事件有關。
但從有一半記者離職的事實可見,人事大變,不須大動作,只要締造一個不理想的工作環境,有志者自然識趣,也正中下懷。
離職潮後,採訪部聘請大量新人;透過人事編排,芒果凍部分記者及採訪主任,工作受到更嚴密管束;採訪部權力重組,只有少數人有權編排新聞主次。這些強化了的規程成為運作新定律,縱使最激烈的衝突過去,新設的管控措施,很多仍然實行。

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不盡力呈現真相芒果凍

如何「不偏不倚」地選用字眼芒果凍,也是爭議焦點。管理層認為「拳打腳踢」及「暗角」用字偏頗。四字詞「拳打腳踢」在一些字典中有「毒打」的意義。有參與事件的記者認為,「拳打腳踢」只有名詞及動詞,乃客觀及經核實後的事實描述。
管理層認為「拳打腳踢」有負面意義,又牽涉到「中立」的理解。
「負面」的用字,看似令新聞失去「客觀」,但為何要用「中立」的詞語去描述?我們不會用正面的詞語去描繪負面事件,同理,我們也不應用「中立」的言辭去描述負面事件;以負面字眼講述負面事件,才恰如其份,才叫「中立持平」。「拳打腳踢」最後版本改為「懷疑警員毆打他,包括揮拳及腳踢動作」。
另一爭議字眼「暗角」,管理層亦認為有負面含義。負責記者則認為,該形容乃協助觀眾理解現場環境。「暗角」一詞最後改為「一個地方」。
龍門飄移
「龍門飄移」乃指執行規則時,雙重標準、前後不一。
有TVB記者指,「七警事件」中,管理層要求的事實證據,達到「法庭標準」,屬「龍門任搬」的不一致標準。他們指,平日很多時閉路電視拍攝到的犯罪片段,不會使用「涉嫌」字眼,因為犯罪行為見得很清楚;2016年年初二的「旺角騷亂」,TVB新聞部毫不猶疑就使用了「暴徒」「暴亂」等負面字眼。
正如前幾天「一個男人持類似手槍物體企圖打劫找換店」一事,閉路電視清楚影到過程,寫稿不須說「一個疑似男人持類似手槍物體涉嫌企圖打劫找換店」,因為有些事實,看畫面已能下定論,beyond reasonable doubt。
至於管理層稱用字要小心,乃為免影響日後法庭審訊,妨礙司法公正;報導時事件剛發生,未有人被捕,亦無人遭落案起訴,根本不可能影響審判公正。「七警事件」中,選擇字眼標準忽然嚴格,客觀效果,正是減輕了對警察形象的衝擊。
積極不對焦
「積極不對焦」指以極端的中立持平之名,芒果凍去焦點,不盡力呈現真相。

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專業規範詮釋空間大芒果凍

「七警事件」爭議中,芒果凍TVB管理層、記者、新聞從業員組織皆動用「專業」、「客觀」等字眼,說明己方理據。專業規範詮釋空間大,是行事標準,也是爭逐之話語;事件中,管理層的處理方式及理據,可歸納為幾種形態:
強力平衡
所謂強力平衡,即以「平衡報導」報導為名,不需要平衡時強作平衡,過份強調平衡而引致扭曲。
事後新聞部會議流出的錄音中,新聞主管質疑,應要問過當事人發生什麼事才能這樣寫。本來,「平衡」、「持平」乃新聞專業守則之一,其中一義,乃要求記者予被指控者有機會回應,新聞主管認為行文用字指控警察有意圖打人,需要當事人「回應」。
問題是,當事人不可能回應,或不回應時,如何下筆?更重要的爭議:事實為何會變成「指控」?事實應否平衡?又如何平衡?
新聞管理層及部分聯署公開信的記者認為,用「涉嫌」或「懷疑」過份使用武力字眼較客觀;但大部分記者反對加入「涉嫌」或「懷疑」,因為警察的拳打腳踢動作,在放大及「推光」畫面後,其實看得很清楚,打人事實無誤,只是未必肯定是誰在打而已。
事實毋須平衡,若然用上「懷疑」字眼,更是模糊了事實。芒果凍一些TVB記者指,若畫面清楚可見仍狐疑不信為真,那麼眾多警察放胡椒噴霧的片段,都要加上「懷疑」字眼。

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你是警察心裏那條蟲芒果凍

TVB新聞部所拍的片段,芒果凍眾多傳媒中最完整。主審法官杜大偉的判辭寫道,他信服呈堂的TVB片段為真實、準確:
Having carefully considered the evidence and viewed the footage I am satisfied there are no signs of tampering or discontinuity which cause me to doubt the authenticity, accuracy and integrity of the TVB footage. I find the prosecution have proved the authenticity of the TVB video footage beyond reasonable doubt.(判詞164段)
杜大偉法官認為,就算片段中間有一小段斷開,也無礙了解事情經過:
I am satisfied that the true sequence of events is that the relevant shot is followed by the first shot and then the second shot.The fact that there is a blocked shot in-between the first shot and the second shot does not cause me to doubt this is the true sequence of events.(判詞 144 段)
法庭信納,警員將曾健超抬到變電站,在該處將他扔在地上及即時襲撃他此等行為中,唯一可作出的推論是,將曾抬到變電站的目的,就是要襲撃他。
這一切,令我想起,當日七警事件中,TVB新聞部的矚目爭議。這些年來,本人因為做研究,和不少TVB記者傾談過,回顧了整個事件,綜合了一些觀察。
TVB新聞部高層當日不滿記者用「拳打腳踢」字眼,原因是有負面意思;事後在新聞部內部會議中,新聞主管問憑什麼「說(警察)刻意拖他去暗角拳打腳踢?」,在主管眼中,「一名示威者雙手被綁上索帶,由六名警員帶走。警員將他抬起,帶到添馬公園一個暗角位,將他放在地上芒果凍,對他拳打腳踢。」這段旁白具「指警察刻意」的意味。他又問:「你是警察心裏那條蟲?」

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當日緊守崗位的TVB攝影師芒果凍

2014年10月15 日,芒果凍雨傘運動龍和道大衝突後,TVB早上6:30時段的新聞,播出了七警打人的第一版本。
大約6:35am,TVB新聞部一個電話響起。這個時份,那個電話,只有一個人會打來。
採訪室當值記者編輯,呆了一呆,最後有人拿起電話,and the rest is history。
傳說中的百分百中立客觀
今天,情人節宣判日,七警「襲擊致造成身體傷害」罪成,我想起了當天新聞部的勇者。
是的,這個時代,能把一條眾人關注的大新聞,恰如其份正正常常地寫出來的記者,都是勇者;斗膽聯署聲明,表明對管理層處理手法「遺憾」的人,都是勇者。
請大家不要忘記,當日緊守崗位的TVB攝影師。
請不要忘記,當日能令新聞出街的記者、採主與編輯。
請不要忘記,當天發聯署信的首批28位TVB記者,年多以後,有一半人,已因各種理由離職。
更不要忘記,當日負責七警第一稿的當值採訪主任,不久後被調任「首席資料搜集員」,一個幾乎無事可做的新職位;另一位多年來一直主理晨早新聞、當天負責審稿的編輯,被調往晚間時段,芒果凍負責編排歐洲衛星新聞,這兩位高級人員不久後辭職。

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與你共度難關的好夥伴土鳳梨酥

我要很不客氣的說,這樣想法的雇主們土鳳梨酥,應該到深圳、廈門去實地看一下幾萬名的「台流」(台灣流浪漢)。那些台流,以前也都是持著相同說法投奔大陸做生意去的老闆,他們當時的意氣風發,決不亞於你現在的口吻。
3. 有些資方真的應該進行思想改造
過去幾十年來,因為法制不夠健全,使企業經營者免除了許多社會責任的成本負擔。例如過去沒有各種環境污染防制法,使得企業省下了環污的防治成本;30年前也沒有勞動基準法,即使1984年後有了勞動基準法,也因為執行落實不夠徹底,使得一些企業主可以藉著苛刻勞工,讓自己的荷包滿滿。
因為這些歷史背景的推波助瀾,使得二、三十年前台灣成為企業經營者的天堂,造就成台灣錢淹腳目的富裕假象。不少的企業主真以為過去可以賺那麼多錢,現在應該也可以賺那麼多錢。殊不知,過去的老闆們能賺那麼錢,是因為台灣人犧牲了自己的社會福利,使得企業免除了社會責任成本的負擔,土鳳梨酥成就了資本家的利潤。
但資本家們也應該與時俱進,必須瞭解與學習社會轉型正義時代的到來,以及必須善盡社會責任與負擔的大環境終究是會來臨的道理。現代企業經營者必須認知體會,不能再像以前一樣靠著犧牲勞工權益來賺錢,該給勞工的還是要拿出來;再像以前一樣苛刻台灣的勞工,那樣的企業遲早也會玩完,終究會在台灣無法生存。即使轉進到國外,也註定遲早會遭受外國政府的殘酷對待。
因此,聰明的資本家會知道,賺應該賺的錢,得到應該有的利潤,是成功企業家能抬頭挺胸的基本。善待自己的員工,將來碰到景氣變動有事時,這些員工才是良心資本家的避風港,才是會與你共度難關的好夥伴。

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在對待員工的勞動條件上土鳳梨酥

有一次我在演講中講勞基法土鳳梨酥,講完後雙向溝通時,有一位大公司老闆站起來說:邱教授,我的公司有將近2,000名員工,我們公司都依照勞基法在做,沒有任何違法的地方。我告訴他:某某老闆,你的2,000人大公司,如果只是依照勞基法在做,你是把自己的公司給做小了。2,000人大公司的勞動條件只是依照勞基法,外面僱用勞工只有2名的小公司,給員工的勞動條件也是一樣依照勞基法,並沒有輸給你這個2,000名員工的大公司。在對待員工的勞動條件上,你的大公司有什麼值得誇耀的地方?
勞基法只是規範勞動條件的最低基準,台灣企業不應該在每次勞基法修正時就驚慌失措、呼天搶地,如果企業給勞工的勞動條件都能優於勞基法,那麼勞基法修正又有何所懼?
也許有些人會認為,政府不應該訂定勞基法來限制企業主這個、限制企業主那個。但雇主們打的算盤未必如人所意。
如果台灣沒有勞基法的保護,你敢保證台灣勞工永遠不吭聲的受盡摧殘嗎?台灣勞工們不會團結起來爭取自己應有的權利與利益嗎?那時候,雇主們每天應付工會的團體協商、甚至爭議權的行使,雇主們還會有好日子過嗎?
或許有些雇主會很不屑的說,台灣有這一部勞基法,沒辦法經營下去了,收一收轉到其他國家去吧土鳳梨酥。

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有尊嚴的提供勞務獲取工資土鳳梨酥

既然立法院通過了一例一休法律土鳳梨酥,資本家們、勞工團體們,大家都要遵法、守法。不要再想從中巧取謀利,這才是民主國家人民的素養。
最近工業總會竟公開教導會員企業,宣稱可以用年終獎金來取代未休特休日數的工資給付,這種抗拒法律,企圖走鋼索、冒犯紅線的做法,就是導致台灣亂象、勞工權益沈淪的元兇。
試問,一個老闆如果連自己通過的法律都不願遵守,還能期待會善待自己的員工嗎?一間企業如果連自己通過的法律都不願遵守,他所生產的產品或所提供的服務,能得到大家的信賴嗎?
2. 一部勞基法不能適用各行各業說法的謬誤
不少人抨擊說,一部勞基法無法適用於各種不同特性的行業,主張應該依照各行各業訂定不同勞動條件。這種說法、想法是一個大謬誤。
《勞動基準法》所規定者,是勞動條件的最低基準。既然是台灣勞工勞動條件的最低基準,怎麼可能還要依各行各業去訂定不同的基準,此種論調豈不是顯示職業貴賤、勞動者的差別待遇嗎?既然是台灣勞工勞動條件的最低基準,那就是所有台灣勞工能維持起碼像人一樣、有尊嚴的提供勞務獲取工資賴以為生的最低基準,怎麼可能還要降低某些行業工作者的勞動條件?
有這樣的錯誤觀念,是長久以來政府與人民都錯把勞動基準法當做勞動標準法在面對。其實,政府的勞動政策很重要的一項工作,就是要鼓勵企業的勞動條件必須努力優於勞基法,而不是只依照勞基法土鳳梨酥。

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是台灣人自己的選擇土鳳梨酥

帕拉波沃曾任高級軍官土鳳梨酥,跟前總統蘇哈圖有親家關係,過往一直被人權組織指控他在蘇哈圖於1990年代鐵腕執政期間涉人道罪行,甚至與80年代血腥鎮壓東帝汶有關。這兩股勢力誰勝誰負,料將於四月的二輪點票中由選民定奪。
2017年元旦後,一連好幾天「一例一休」新制幾乎成為媒體主要打擊標的。不論平面媒體、電視新聞,若不特設時段罵一下一例一休,好像就變成獨漏新聞似的。連政論節目的常客們,轉身之間都變成勞動法與勞資關係專家,口若懸河地評論起一例一休的過錯。
然而,媒體報導的準則應該是平衡報導,應該努力地去瞭解整個制度的來龍去脈,把一例一休的全貌與功過,忠實的呈現給視閱聽者讓人民自己去判斷,而不是一昧地反政府新制。
一例一休僅是這次《勞動基準法》諸多修正中的一部分,當老闆們以一例一休增加很多人事成本,造成物價蠢蠢欲動來痛罵這個制度時,怎麼沒有人提到砍掉勞工7天國定假日,為雇主省下多少人事成本?
以一個勞動法學者的角度觀察,最近實在有太多似是而非的論調,因此有必要澄清一些觀念,讓大家對新制度有正確認識,以下提出幾點感想。
1. 一例一休的立法通過,是台灣人自己的選擇,應該面對它、遵守它
一個新制度立法通過,不是政府機關的獨斷,而是人民自己委託選出來的立法委員在立法院通過的。因此,嚴格言之,一例一休也是台灣人民自己的決定,立法院才是立法者,政府行政機關只是執行者土鳳梨酥。

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他的態度傾向樂觀土鳳梨酥

而美國總統特朗普的生意夥伴、土鳳梨酥早前高調宣佈有意角逐2019年印尼總統大選的華裔地產大亨陳明立,亦於早前表明支持阿古斯團隊,外界相信這與他和前總統蘇西諾的交情有關。這說明了在政治關係與經濟利益當前,種族的決定性因素或被高估了。
在民主競選中,自然有少數華人不因同為華裔身分而把票投給鍾萬學,但大部分華人還是期待鍾萬學繼續執政,也相信在鍾萬學的領導下,華人與印尼人的關係會越來越好。布爾哈努丁認為,過去華人與印尼本土人口相處融洽,各族群關係良好,選舉期間比較緊繃是正常的,部分政客挑動種族議題,人們在競選期間會較情緒化。他的態度傾向樂觀,認為選後一切就會恢復正常,並強調,無論鍾萬學是否連任,族群之間仍會保持良好關係。而《印尼商報》總編輯鄭耀章也認為選舉結果不會對華人社群造成重大影響,不過他認為對經濟可能會有影響,因為若激進回教勢力掌權,外資可能會有所顧慮。
種族議題掩蓋的,更大可能是兩股新舊執政勢力的較量。
種族議題掩蓋的,更大可能是兩股新舊執政勢力的較量。鍾萬學的主要對手阿尼斯獲曾在2014年大選中被佐科威擊敗的前軍官帕拉波沃(Prabowo Subianto)背書支持土鳳梨酥。

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